东莞学习铲车哪家学校好
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东莞铲车培训考证学校在企业的发展过程中.总会不可避免地遭遇到各种问题和困扰。问题会时不时地出现，就像每个人都会生病一样。所以，公司迫切需要的是那种能及时解决问题的人才。没有任何事情能比一个员工处理和解决问题更能表现出他的责任感、感恩精神和不可替代的价值。可以说，没有任何一个上司愿意看到自己分配和安排的任务被员一I:当做皮球一样踢来踢去。作为员工，如果你不能解决问题、不能完成任务.那公司请你来干什么呢?
一个经常为公司解决问题的人，肯定能最先得到公司的青睐和提拔。首先，他没有让问题延误，酿成大患;其次，他让上级非常省心省力.上级可以把精力集中到更重大的问题上。有了这样的员工，上级就少了很多后顾之优。
东莞铲车培训考证学校在很多企业里，上级不得不亲力亲为，去做下属做不好的事情，有时甚至还要帮下属收拾烂摊子。可以说，这不仅是下属们的耻辱，更是公司的不幸。只有先能够为公司解决问题.才能要求公司解决自己的问题。当上级喜欢找你解决问题时.你就取得了胜人一筹的优势，公司自然会知道你是一个良才。
如果我们明白自己的责任是什么，就会向目标更进一步，如果你每承担一项新的工作，或者担任一个新的职位，你能问自己，“我的责任是什么”，相信你会一步步走向成功。对于上作而言，首先你要清楚你在做什么。只有做好自己分内工作的人，才有可能再做一些别的事情，相反，一个连自己工作都做不好的人.怎么能让他担当更重的责任呢?
“明白自己的责任是什么”包括几层意思:
一是要弄清楚自己该承担的责任，而不是没有责任;二是要明白自己该负有哪些责任，只有明白了.你才可能承担起属于自己的责任;三是要明白自己的责任是什么，不要推卸责任;四是弄清了自己的责任后，你才知道自己能承担起这份责任。
在第二次世界大战时期.有一个著名的“首先明白自己的责任”的案例:
据英国《泰晤士报》报道，盟军Al高司令艾森豪威尔将军的参谋长费雷德里克·摩根中将早在1942年底和!943年初就对诺曼底登陆行动进行了长时间的周密策划，但是，英国首相丘吉尔和艾森豪威尔将军都对这一计划能否取得成功表示怀疑。
当时，艾森豪威尔甚至用铅笔在草稿纸上写下了他将在登陆行动失败后宣读的文字。那段文字是:“我们在瑟堡—阿费尔地区登陆时，未能找到令人满意的据点.我已下令撤回部队。我是依据我得到的鼓佳情报作出发动进攻的决定的。空军和海军部队表现出了英勇无畏和忠于职守的精神。如果这次登陆行动失败，责任由我一个人承担。”
东莞铲车培训考证学校在这一事件中，艾森豪威尔将军展现出了崇高的职业精神。他清楚自己的责任是什么，虽然，他完全可以将责任推给执行命令的将领，或者推给作战的士兵.但是他没有那么做。虽然他可以找出各种借口为自己开脱，诸如天气问题、装备问题、敌人太狡猾、消息泄露等，但他没有寻找任何借口。
遗憾的是，在职场上，很多人不清楚自己的责任，却非常“清楚”他人的责任，当工作出了问题，他们不会在自己身上找问题，而总是说“这是某某的责任”。尤其是责任模棱两可或者在责任共担的情况下，他们总会想方设法地把自己的责任推得一干二净。
工作中.谁都不希望出现失误，但一旦做错了事，就不要推卸责任了，否则你就会被炒鱿鱼。然而.生活中。为自己的错误竭力开脱的人却比比皆是，他们以为这样会把责任推得一干二净，可以保全自己“从不犯错”的良好形象，殊不知，上司能够容忍员工犯错，却无法宽恕一个人推脱责任。
在老板看来，一个员工对待错误的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行。一个称职的员工.对于自己应该承担的责任就该负责，而不是随便找个理由推脱。
埃克森石油集团的副总裁爱德·休斯说:“工作出现问题是自己的责任的话，应该勇于承认，并设法改善。慌忙推卸责任并置之度外，以为老板不会察觉，未免太低估老板了。我不愿意让那些热衷于推卸责任的员工来做我的部下，这会使我不踏实。”对于任何人来说，推脱责任都是有害无益的，它会断送一个人的前途，并注定一个人平庸的结局。
