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东莞谢岗铲车培训考证学校

点击:988 日期:2015-11-27 选择字号:

                                                    东莞谢岗铲车培训考证学校

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  东莞谢岗铲车培训考证学校没有复命理念的人将被无情淘汰……

      复命制的核心是有命必复.只要一件事布t下去。就必须复命。怎么复呢?有个时间限侧,一般是4小时复命,也就是在规定的时间内复命.也叫及时复命。4小时复命制符合了古语“今日事.今日毕“的要求,就是一件事不能无限制地拖延。4小时复命制并不是指4小时内完成任务.而是领导布世一项工作时.员工若不提出异议就要按时完成.并在完成工作后马上答复。在这里,4是一个概数.表明要及时、迅速。

      复命的时候。我们一般可以采用五个“W”来:What.什么工作任务;When,什么时间完成;w卜。.什么地点完成;who.找什么人或需要什么人完成;H。、.怎样去完成?

东莞谢岗铲车培训考证学校实行复命制之前.领导总是没有时间,而下属总是无事可做;任务分配下去,最后没了下文.不了了之。如果你问起来.员工总是道理很多.让你觉得他事悄没做好是有原因的。实行复命制以后,不再是老总去找下属讨结果.而是下属主动来复命;不再是下属做完才知道,而是

下属在限定的时间点来复命;不再是下属带着问颐来找你要答案。而是下属带着他的解决方案来复命。

    4小时复命制.反映的是一个职业化员工的修养.也是提商落实贵任贬力的一种有效工其。如果你过去没有惫识到的话.从今天开始.学会利用这把提升效率的利剑吧,它必将帮你披荆斩棘.必将让你的贵任即荆即达.快速复命。

 所谓的‘,4小时”只是相对而言的,表明信息反馈必须及时、紧迫。任何命令不管完成与否.都要在第一时间内复命。如执行人在执行开始后发现有困难或阻力,应努力去克服,争取在规定时间内保质保量完成;如确实有不可克服的困难,执行人无法按时、按标准完成,要立即向下令者复命,讲明不能完成任务的困难和原因,以取得下令人的新指示或

得到他们的授命,使任务顺利完成。如已经顺利完成的,也要立即复命。

    没有复命,再好的创意无法执行,再好的计划无法实施,再好的市场没有人去开拓。有的员工不知道及时复命,一再地延误企业项目的进步,给企业造成了不好的影响,也给老板留下了不好的印象;而优秀的员工知道及时复命的重要性,他们用自己的行动诊释着4小时复命精神。企业最受欢迎的人必是有命必复,及时复命的员工。以结果为导向,优化工作流程,在职场中非常重要。没有结果,一切过程都毫无意义。所以,在工作中必须树立结果心态,强化“结果导向”。只有树立了结果导向,优化工作流程,才能保障预期结果的实现。

    有一天.齐王邀请田忌和他赛马,并约定每个人从自己的上、中、下三等马中各选一匹来比赛,每有一匹马取胜可获黄金千两,每有一匹马落后要付黄金千两。当时,齐王的马都比田忌同等次的马要强,因而,如果田忌用自己的上等马与齐王的上等马比.用自己的中等马与齐王的中等马比,用自己的下等马与齐王的下等马比,则田忌要输三次,因而要输三千两黄金。但是结果.田忌没有输,反而底了一千两黄金。这是怎么回事呢?

    原来,在赛马之前,田忌的谋士孙膜给他出了一个主意,让田忌用自己的下等马去与齐王的上等马比,用自己的上等马与齐王的中等马比,用自己的中等马与齐王的下等马比。川忌的下等马当然会佑.但是上等马和中等马都魔了.因而田忌不仅没有输掉三千两黄金,反而城了一千两黄金。

    东莞谢岗铲车培训考证学校为达到目标(直得奖金)、完成任务(赛马取胜》,在资源条件不变的情况下(不同等级的3匹马).!U忌通过改变马匹参赛的次序(由上、中、下改为下、上、中).构成了不同的流程,结果却截然不同。这就是优化工作流程带来的巨大改变。

    优秀的员工应该像田忌那样.充分利用有限的资源,以结果为导向。优化流程.把最好的结果呈现出来.因为老板看重的只是结果。而有的员工虽然很卖力地在〔作.但结果总是差强人愈.这就是因为他没有从结果出发,或者没有优化工作流程的缘故。

    要想有一个满惫的“工作结果’.首先要树立一种能够激发行动的.结果心态”。具备“结果心态,的人一切用结果说话.任何时候都以迫求结果为本;而不具备“结果心态.的人结果惫识淡薄.最终竹篮打水一场空,结果心态是员工卓越与平庸的分水岭。